目前日期文章:201401 (3)

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滾石不生苔,穩定勝於一切天底下沒有完美的公司,你也不一定能投身到最好的公司。我看過一些朋友或上班族,每年都在跳槽,總抱怨這家公司不好,那家公司很差,從沒有反省過自己是否真正的好。我要告訴各位年輕朋友們,天底下沒有真正又輕鬆又完美的公司,而且你也不一定會投身到最好的公司。除非你自己創業做老闆。這是一個事實,你應該認識清楚。我的建議是只要是還算可以的公司,你不妨待久一些,與這家公司共同努力,一起成長,也許這家公司五年、八年後,也會變得更大、更好,各種薪資福利也會得到很大的改善,而且你又提早任職及卡位,也許屆時,你就成為這家公司資深員工或升到高階主管了,這時你的命運將會大為改變,變得更好。因此,你必須要有適度的耐心、抉擇、等待及決心,只要是好老闆、肯努力的老闆,小公司終究也會變成中型公司,甚至是大公司,你應該掌握機會,與這些有潛力的公司,共同奮戰五年、十年,或許可以等待歡呼收割的一天到來。在十三年前,當鴻海公司還是小型模具工廠的時候,誰會想到這家公司會變成今天這麼優渥的股票分紅的好公司呢?一切都很難預料的。但有些事情必須抉擇、必須選定、必須穩定下來,然後與公司共同努力及發展,我相信終究也會有開花結果的一天。千萬不住商不動產要吃碗內,看碗外,也不要坐這山、看那山高,掌握當下,努力勤奮在當下,所謂「謀事在人,成事在天。」未來不知的事情,交給上天去處理,你只要做好每一天的工作,累積能量,最終你會有好收獲的,你務必相信它。 三十五歲以後,就應該「定」下來,不要再亂跳槽。我的經驗告訴我,上班族大概在就業十年後,到了三十五歲之後,就應該「定」下來,不能再每年換一家公司了,如此的話,未來可能會面臨中年失業的可能,臨老五十歲以後,回過頭來看,可能會有一事無成的人生悲哀。我認為三十五歲是一個年齡的分界點,關鍵的分界點。你務必在三十五歲以前,找到比較好的公司及比較好的老闆,然後穩定下來,好好充實自己,好好貢獻自己的價值,做給老闆看,他一定會提拔晉升你的。不要再心猿意馬,不要再朝三暮四了,不要再隨便或任性的跳槽了。因為問題不一定出在公司身上或老闆身上,也有可能是出在你自己身上。包括:你的觀念不對、你的認知有錯、你的理想太高、你太過於憤世嫉俗、你的心理與精神有問題、你的判斷不夠明智、你的做人有問題、你的做事能力可能不足,以及你在找一個不可能存在的桃花源世界裡的公司、你可能缺乏良好的人群關係、你可能太孤僻或孤傲,甚至你可能沒有認清這個現實的社會及現實的住商公司組織等等。 不管如何,用心反省自己,用心檢討自己,並且試著調整自己適應這個社會、這個公司、你身邊的同事及長官、老闆。能夠如此的反思,或許你會覺醒,你會安定下來,你會確定自己的職場生涯方向,並找到正確的出口,這就是你的新生機了。當一個三十五歲的人或四十歲的人,年年還到處找工作時,人家也會怕用你的,中年失業因此形成。或者,雖不至於中年失業,但是應徵到的公司卻比以前的公司更差、更爛,待遇也未必比以前好,此時,就真是後悔莫及了。那情何以堪啊!人生真是越走越回頭了。你要知道,四十歲以後的職場生涯,你就算是一個比較「老」的人了,體力逐步退化、鬥志會減退、學習力未必好,各種條件都會呈現下降中。除非你已位居高位,用頭腦智慧、用經驗、用人脈,以及用與老闆之間的信任關係來做事,此時你下指示的工作機會比較多,但勞力型的付出就比較少,你應該晉升到這種職位才對。 職場生涯依年齡的三階段演進 因此,我綜合經驗、職場生涯的年齡及歲月階段,大致上應可區分為三段: 第一段是:大學畢業或研究所畢業後,剛工作的前五年,到三十歲時左右。這是你的摸索期、試探期、發現期、歷練期、轉換跑道期,或是跳槽期。這一個五年可能是比較不安定、不固定、不穩定的,但住商不動產這是一種必要的過程,也是從不好到變好的一段過程。 第二段是:三十歲到三十五歲之間,也就是你出來工作大約屆滿十年之後。此期間為追尋好公司、好老闆期、轉進期、能力、專業及人脈關係養成期、此期的跳槽活動已漸減少,你要逐步的發現及找到你比較喜歡與有熱情的工作行業、職務性質,以及還算可以的公司與老闆。然後,準備與這家公司共同長期打拚下去。 第三段是:三十五歲之後。如果這是一家可以信賴及終生相隨的好公司,你就應該好好的提早卡位,然後不斷的充實自己、學習、進步,為公司產生更大的貢獻及價值,然後隨著年資及公司組織的擴大,你就會被晉升為基層主管或中層主管,最後甚至是高層主管了。這樣子,你的職場生涯亦算是順暢而成功的。你應該要適度的滿足了,因為天下沒有完全百分之百會符合自己的慾望及要求的。滿足就會快樂,快樂就會自在,不會有得失心或比較心,如此身體就會平安健康,你的人生才會平順與安定。這就是很好的人生旅途了,夫復何求呢? 引用自:http://epaper.pchome.com.tw/archive/last.htm?s_date=old&s_dir=20071031&s_code=0779&s_cat=

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慈濟~「健康活力,由愛出發」慶祝母親節、走向健康 員警體能訓練活動 摘記 慶祝母親節,台中縣警察局九日舉辦「健康活力,由愛出發」活動,將近一千五百名員警與眷屬健行 五點三公里 ,以家庭親子共同休閒方式,兼具訓練體能目的,台中慈濟醫院護理、行政人員與志工攜手提供健康諮詢,獲得參與員警與眷屬熱烈迴響,排隊行列沒有斷過,同仁服務的手停不下來,希望為人民褓母與他們的家人守護健康。 活動在潭子鄉山間的嶺秀山莊舉行,高度足以遠眺整個台中縣市,也是台中慈院醫護人員與志工平時登山、休閒的好景點。此次台中縣警察局動員全縣各警察分局員警,並鼓勵他們攜眷參與,希望促進員警家庭美滿、紓解工作壓力、營造優質生活環境,建構「愛與健康」的溫馨生活,讓警員與眷屬在感受休閒運動益處同時,增進感情與家庭凝聚力。 將近一千五百名員警與眷屬一早八點卅分在新宿霧興國小集合,沿著風動石登山步道走向活動定點嶺秀山莊,佔地數公頃的山莊一路向上有上千個台階,扶老攜幼的大陣仗,讓整個山莊熱鬧滾滾。 自局長陳國恩到任後,積極推動各項有益員警身心健康之活動,辦理本次「健康活力,由愛出發」健行即在促進員警家庭美滿、紓解工作壓力、營造優質生活環境為出發點,希望建構「愛與健康」的溫馨生活,讓同仁、眷屬同享休閒運動的美好,並藉此增進感情及家庭之凝聚力。 內政部長廖了以、台中縣副縣長陳茂淵與立委楊瓊瓔等多位中央與地方政要都出席祝福,現場安排「母親,我愛你」大聲公比賽、女子防身術教學等示範,還配合漆彈試射與警用裝備─哈雷機車的展示,最精彩的要算是霹靂小組戰技表演,平時忙著打擊犯罪的警察人員難得輕鬆的交流。 在慈警會邀請下,台中慈院團隊提供健康諮詢,感恩五樓的護理同仁吳佳儒、賴鈺菁協助測量骨質密度,巴里島財務組洪夢琪與葉又瑛與陳寶靜與預防醫學部的志工師兄、師姊則負責量血壓等工作,排隊想了解自己健康狀況的民眾十分踴躍,人潮從九點半開始,一直到十二點都沒有斷過,服務的手停不下來,行政同仁陳寶靜懷著幾個月的身孕,也都沒有辦法坐著服務,很多人直到活動結束才警覺一口水都還沒有喝。 社區健康中心護理師王文玉說,共有將近一百五十名員警與眷屬完成健康諮詢服務,結果有七成骨質密度異常、五成血壓太高,詢問他們平時的作息,分析可能是平時要輪班,影響到睡眠時間,同時運動不足,以致血壓偏高,加上七成有喝酒習慣,飲食太油、太鹹,以致健康亮起紅燈。 有些警察自覺平時工作很忙,運動量應該夠,但骨質密度看來仍不足,王文玉指出,勞動不等於運動,建議他們,每周至少三次、運動卅分鐘以上,同時每分鐘心跳要到一百卅下才算是符合標準。同時飲食方面少吃海鮮、內臟,以免裝潢膽固醇過高,成為健康殺手。文/曾秀英 慈濟人在此佛誕日、母親節、慈濟日前夕,除祝賀母親佳節快樂,也專誠邀請員警們參加 五月十日 的浴佛盛典,在景氣蕭條人心不安的此刻,希望人人都能藉由浴佛,不只是「淨心、淨念」,更要「靜心、定念」,大家應該要靜下心來,堅定自己的信念,回歸到以前,以最單純的心,過簡單的生活,做對的事,鼓勵虔誠齋戒、行善,祈求天下無災無難。  延續閱讀:慈濟志工受邀虔祝福  六分局關懷獨居長者 延續閱讀:垃圾掩埋場坍塌傳噩耗 慈濟志工立即前往膚慰 【靜思小語】 最清淨的愛,就是智慧;最徹底的智慧,就是慈悲。 建築設計

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指甲彩繪-5款不同風格的彩繪今天利用空閒的時候畫了五款比較難的彩繪~上面這款式雜誌款的甲片~是利用指甲油疊色混和的方式打底,花則只有用白色的顏料畫上去的畫完後點綴上亮片化療副作用&鑽就完成了唷^^!!這款則是法式+雙色玫瑰~簡單的款式~ 這款是用扁筆的雙色畫法又下朵&左上朵的花其他則是簡單的畫法~亂搭XD~隨便畫的一款><來個南洋風情吧~真的會有人想酒店經紀要把這個畫在手上嗎=="我是覺得有點太花俏了一點啦~~雖然夏天過了~但是還是想畫一下~因為夏天的時候一直想畫水手的感覺~但是一直沒時間畫== 雖然現在畫晚了點~但是過過乾癮也酒店打工開心XD這兩天天氣變冷了~胃也開始痛了ˊˋ~真討厭前一陣子的作息不正常的現象全部都在現在出現了~聽說明天會更冷><要多加幾件衣服了喔!!大家也要多加幾件衣服~才不會著涼酒店兼職唷^^

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